Nicht alle Anforderungen erfüllt? Mach nicht diesen Bewerbungsfehler #228

Shownotes

Solltest Du Dich bewerben, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst?

Eine lange Anforderungsliste bedeutet nicht automatisch, dass Du für den Job ungeeignet bist. Entscheidend ist zuerst, wie gut die Stelle grundsätzlich zu Dir passt, wie groß Deine tatsächlichen Lücken sind und ob Du bereit bist, fehlende Fähigkeiten zu lernen.

Ausgangspunkt dieser Folge ist eine Frage von Julia aus der Community: Sie hat eine Stelle gefunden, die sie spannend findet. Auch das Unternehmen gefällt ihr. Das Problem: Sie erfüllt nicht alle Anforderungen.

Genau hier beginnt die eigentliche Frage.

Warum solltest Du vor der Jobsuche erst wissen, was Du willst?

Noch bevor es um Lebenslauf, Anschreiben oder Bewerbungsgespräch geht, setzt FabiQ einen Schritt davor an:

Was möchtest Du eigentlich?

Bevor Du Dich durch Jobbörsen klickst, solltest Du für Dich klären:

  • Welche Arbeit interessiert Dich?
  • Was möchtest Du auf keinen Fall?
  • Welche Werte sind Dir wichtig?
  • Möchtest Du in Deiner Heimat bleiben oder umziehen?
  • Möchtest Du reisen oder lieber nicht?
  • Arbeitest Du lieber draußen oder drinnen?
  • Welche Arbeitsweise passt zu Dir?

Denn selbst wenn Du einen Job bekommst, bringt Dir das wenig, wenn Unternehmen, Aufgabe und Deine eigenen Vorstellungen langfristig nicht zusammenpassen.

Wie viele fehlende Anforderungen sind zu viele?

Hier gibt es keine feste Prozentzahl. Wenn Du von zehn zentralen Anforderungen nur eine erfüllst, wird es wahrscheinlich schwierig. Wenn Du dagegen einen relevanten Teil mitbringst und Dir einzelne Fähigkeiten oder Programme fehlen, sieht die Situation ganz anders aus.

Besonders Berufseinsteiger kennen Stellenausschreibungen, bei denen scheinbar gleichzeitig mehrere Jahre Berufserfahrung, Abschlüsse, Auslandserfahrung und zahlreiche Zusatzkenntnisse verlangt werden.

Gerade dann solltest Du prüfen:

  • Ist das wirklich eine unverzichtbare Voraussetzung oder beschreibt das Unternehmen eher den idealen Kandidaten?
  • Warum sortieren sich gute Bewerber manchmal selbst aus?

Zu umfangreiche Anforderungsprofile können Menschen abschrecken, die grundsätzlich sehr gut auf eine Stelle passen würden.

Das Problem: Du triffst die Entscheidung dann bereits für das Unternehmen.

Du bewirbst Dich nicht und gibst dem Arbeitgeber damit überhaupt keine Möglichkeit zu entscheiden, ob Deine bisherigen Fähigkeiten, Deine Motivation oder Dein Entwicklungspotenzial vielleicht trotzdem überzeugen.

FabiQ stellt deshalb eine einfache Frage: Was ist das Schlimmste, das passieren kann?

Im Zweifel erhältst Du eine Absage.

Bewirbst Du Dich gar nicht, bleibt dagegen möglicherweise lange die Frage: Was wäre gewesen, wenn?

Wie solltest Du fehlende Kenntnisse in der Bewerbung ansprechen? Offen und ehrlich.

Ein Beispiel aus der Folge: In der Stellenanzeige werden acht Tools verlangt. Du hast bisher mit fünf davon gearbeitet.

Dann kannst Du klar kommunizieren:

  • Mit welchen Tools Du bereits Erfahrung hast.
  • Welche Kenntnisse Du konkret mitbringst.
  • Welche Programme Du noch nicht kennst.
  • Warum Du motiviert bist, Dich dort einzuarbeiten.

Dabei solltest Du fehlende Erfahrung nicht künstlich schönreden.

Stattdessen kannst Du zeigen, dass Du lernbereit bist und neue Inhalte schnell aufnehmen kannst, sofern das tatsächlich der Wahrheit entspricht.

Welche drei Schritte helfen Dir bei der Entscheidung?

FabiQ fasst den Weg sinngemäß in drei Schritte zusammen:

  1. Beschäftige Dich mit Dir selbst. Wo möchtest Du hin? Was möchtest Du? Welche Arbeit und welches Unternehmen passen zu Dir?

  2. Prüfe Deine tatsächlichen Lücken. Welche Anforderungen erfüllst Du bereits? Welche fehlen? Und wie wichtig sind genau diese Punkte für die Stelle?

  3. Arbeite an Deinem Mindset. Nur weil Dir einzelne Fähigkeiten fehlen, musst Du Dich nicht automatisch selbst aussortieren.

Wenn der Job grundsätzlich passt, kannst Du Deine Bewerbung abschicken und dem Unternehmen die Entscheidung überlassen.

Wie bereitest Du Dich auf das Bewerbungsgespräch vor?

Wenn Du eingeladen wirst, solltest Du die Chance ernst nehmen und Dich gezielt vorbereiten.

Schau Dir vor dem Gespräch unter anderem an:

  • die Website des Unternehmens,
  • die „Über uns“-Seite,
  • das Team,
  • aktuelle Projekte und Entwicklungen,
  • öffentlich kommunizierte Unternehmenswerte,
  • Arbeitsweise und Unternehmenskultur.

Dabei geht es nicht nur darum, im Gespräch zu glänzen.

Auch Du solltest herausfinden, ob das Unternehmen tatsächlich zu Dir passt.

Welche Rückfragen solltest Du im Bewerbungsgespräch stellen?

Allgemeine Begriffe in Stellenanzeigen solltest Du konkret hinterfragen.

Ein Beispiel: „Flexible Arbeitszeiten“.

Das klingt zunächst positiv. Aber was heißt es tatsächlich?

Du kannst beispielsweise fragen:

  • Gibt es Kernarbeitszeiten?
  • Wann arbeitet das Team normalerweise?
  • Wie flexibel kann ich meinen Tag wirklich gestalten?
  • Gibt es Wochenendarbeit?
  • Gibt es Früh-, Spät- oder Nachtschichten?
  • Wie wird Flexibilität im Alltag tatsächlich gelebt?

Solche Fragen helfen Dir, herauszufinden, was hinter gut klingenden Formulierungen wirklich steckt.

Was kannst Du direkt aus der Folge mitnehmen?

  1. Definiere zuerst, was Du überhaupt willst. Ein passender Job beginnt nicht bei der Stellenanzeige, sondern bei Dir.

  2. Lass Dich von langen Anforderungslisten nicht sofort abschrecken. Prüfe, welche Punkte wirklich entscheidend sind.

  3. Sortiere Dich nicht selbst aus. Wenn die Stelle grundsätzlich zu Dir passt, gib Dir zumindest die Chance.

  4. Sprich fehlende Kenntnisse ehrlich an. Zeige gleichzeitig, was Du bereits kannst und was Du lernen möchtest.

  5. Prüfe auch das Unternehmen. Im Bewerbungsgespräch bewirbst nicht nur Du Dich beim Unternehmen – das Unternehmen muss ebenfalls zu Dir passen.

Kapitelmarken: 00:00:00 Die Bewerbungsfrage 00:01:35 Selbstreflexion vor der Bewerbung 00:03:52 Anforderungsprofile verstehen 00:06:18 Mut zur Bewerbung 00:09:30 Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch 00:11:22 Wichtigkeit der Unternehmenswerte und -kultur

Transkript anzeigen

00:00:00: Ich wurde gefragt, soll ich mich bewerben auf eine Stelle die mir zuspricht?

00:00:03: Ich aber nicht alle Anforderungen erfülle.

00:00:05: Das klären wir heute in der Folge.

00:00:07: Let's go!

00:00:22: Sehr cool und ihr seid mit dabei.

00:00:24: Und ich danke euch dafür, dass ihr immer noch hier einschaltet, euch weiterentwickeln wollt.

00:00:28: Das ist der Podcast!

00:00:30: Der deutschsprachige Podcast für junge Erwachsene irgendwo zwischen dem Alter.

00:00:35: Fünfzehn bis fünfundzwanzig plusminus.

00:00:39: Und alle anderen auch natürlich die sich gerne weit entwickeln wollen in... Lebensrelevanten Themen, die es so normalerweise nicht in der Schule oder auch nicht im Elternhaus zu besprechen gibt und aber trotzdem sehr wichtig sind fürs Leben.

00:00:52: Zum Beispiel meins hat Persönlichkeitsentwicklung Tipps für das Leben Berufsorientierung Karriere start was mache ich wo wie wann wo Und genau dass?

00:01:00: alles das wollen wir hier besprechen und deswegen haben wir heute auch eine Frage mit dabei.

00:01:06: Eine dm von julia ist mal julia.

00:01:08: vielen vielen dank dass du dich mit hier beteiligst und so mutig bist und deine fragen hier einfach mit reinstellst.

00:01:15: Ich lasse das auch einfach so stehen.

00:01:16: also deswegen kann ich dann noch keine identifizieren.

00:01:19: Und genau Du stellst eigentlich eine sehr, sehr gute Frage und das ist eine Frage die ich habe mich mir selber früher auch gestellt.

00:01:27: Deswegen werde ich dir heute auch beantworten.

00:01:29: du sagst Ich habe eine coole Stelle gesehen besitze aber nicht alle Anforderungen lohnt es sich überhaupt zu bewerben finde das Unternehmen und den Job eigentlich sehr passend Sehr gut.

00:01:41: also erst mal Herzlichen Glückwunsch!

00:01:43: Sehr cool, dass du diese Stelle gefunden hast.

00:01:45: Denn das ist natürlich erstmal die erste Krugs eine Stelle zu finden, die wirklich zu einem passt.

00:01:50: Häufig habe ich den Eindruck, dass wir auch mit dieser Aufgabe starten.

00:01:57: Aber ich glaube heutzutage braucht es eigentlich auch eine Aufgabe, die noch davor gemacht werden muss nämlich erst mal zu wissen was will ich überhaupt?

00:02:05: Auch dazu gibt's eine Folge und dazu gibt es auch Übungen, Möglichkeiten Einfaches mal rauszufinden was möchte ich denn eigentlich wohin möchte ich was möchte vielleicht auch gar nicht wofür stehe ich was sind meine werte?

00:02:18: all das einmal vorher zu definieren bevor ich dann einfach.

00:02:22: Irgendeine jobbörse aufmach und dann einfach die liste runter scroll und schaue welche von diesen positionen könnte mir gefallen, dass ist sehr nervend aufreibend.

00:02:32: Du brauchst sehr viel Geduld, kriegst wahrscheinlich auch nicht soviel Erfolg dabei die richtigen Stellen zu finden und das Ganze ist dann auch nicht zielführend.

00:02:41: Vielleicht kommt der eine oder andere doch erst mal da irgendwie raus wo du sagst hey da könnte ganz spannend sein vielleicht stellst du dich auch gar nicht so blöd an in einem ein oder anderen Bewerbungsgespräch?

00:02:51: Und vielleicht wirst du denn auch irgendwo genommen?

00:02:54: Wirst dann aber vielleicht irgendwann nach kurzer Zeit feststellen okay vielleicht war es das doch nicht.

00:03:01: Ja, weil du dich halt mit diesem ersten Block nicht beschäftigt hast.

00:03:04: Also bevor du überhaupt in diese Stelle rangehst erste Aufgabe beschäftige dich erstmal mit dir.

00:03:12: was möchte ich wohin möchte?

00:03:14: Ich schließe schon kategorisch aus was mich dir auf keinen Fall also.

00:03:18: möchte ich zum Beispiel In meiner heimatstadt weiter wohnen oder möchte ich dienstreisen machen?

00:03:24: möchte ich das vielleicht zum Beispiel gar nicht.

00:03:26: Will ich draußen arbeiten, drinarbeiten?

00:03:28: Was ist mir dabei wichtig?

00:03:30: Vielleicht ist es mir auch gar nicht wichtig, dann ist es auch wieder egal... Aber genau sowas zu definieren und dann auch zu sagen okay wofür stehe ich denn?

00:03:37: steht dieses Unternehmen wo ich mich da gegebenenfalls Bewerbe auch für, denn ansonsten haben wir da schon einen fetten Missmatch der auf Dauer nicht gut gehen wird.

00:03:45: Und deswegen ist dieser Schritt so wichtig!

00:03:47: Genau also deswegen erstmal Julia Top sehr gut dass du so eine Stelle gefunden hast wo du sagst hey unternehmen finde ich cool Stelle passt auch irgendwie, aber jetzt sehe ich in den Anforderungsprofilen.

00:03:59: Das erfülle ich alles nicht.

00:04:02: Erste Frage ist natürlich erst mal okay wie viele von diesen Sachen erfüllst du denn nicht?

00:04:06: Ein kleiner Hintergrund dazu ist natürlich auch dass viele Unternehmen tatsächlich immer noch und ich weiß nicht warum.

00:04:13: also ich empfinde es als demotivierend und das ist doch gerade dann irgendwie... Also ich weiß Wenn man sehr viele Anforderungen da reinschreibt, aber gar nicht erwartet das alle erfüllt werden.

00:04:25: So ich meine deswegen gibt es ja auch schon Menschen da draußen und deswegen kommt doch irgendwie diese Frage hier zustande.

00:04:30: Da bewerben sich einige Leute nicht die eigentlich qualifiziert dafür wären Aber durch dieses viel zu hohe anforderungsprofil sich erst gar nicht bewerden obwohl sie eigentlich passend wären und dann vielleicht auch in dieser Position weiter entwickelt werden könnten.

00:04:43: Das ist dann irgendwie dumm.

00:04:44: also aus meiner Sicht Deswegen erste frage okay wenn du jetzt von zwanzig Sachen Okay, das ist ein bisschen übertrieben.

00:04:52: Zehn habe ich schon mal gesehen auf jeden Fall von diesen zehn Sachen eine irgendwie schon oder nur abdecken kannst dann glaube ich wird schwierig.

00:05:03: Dann musst du deine Motivation anschreiben wahrscheinlich schon sehr gut sein und deine Überzeugungsarbeit im Wirkungsgespräch auch.

00:05:11: aber wenn es jetzt darum geht weil auch das gibt es ja du kommst irgendwie aus der schule oder vielleicht auch erst mal aus der ausbildung oder sowas will sich auf die stelle bewerben dann steht da irgendwie aber mindestens fünf jahre erfahrung, auch acht jahrelangstens englisch gesprochen irgendwie, dreizehn Jahre im Ausland gejobbt haben oder sowas.

00:05:30: Und dann denkst du so yo alles klar aber wahrscheinlich soll ich auch noch einen Bachelor und Master haben und trotzdem das irgendwie als Parallel gemacht haben.

00:05:38: Also du fragst dich so gerade in dem Alter der jungen Erwachsenen die wir hier als Zielgruppe haben.

00:05:43: Leute da fragt ihr euch hey ich bin jetzt maximal vielleicht maximal fünfundzwanzig Jahre alt soll aber schon einen Bachelor ein Master haben eine Promotion, vielleicht auch noch.

00:05:54: Aber auch irgendwie sechs Jahre, fünf Jahre Berufserfahrung, wie soll das gehen?

00:06:00: Ja geht natürlich nicht.

00:06:01: aber das ist dann auch das Argument weil ich glaube es ist nämlich ziemlich jeden bewusst dass das nicht funktioniert sich trotzdem zu bewerben Auch wenn du denkst what the fuck Das kann ja gar nicht sein.

00:06:14: Genau und das wissen die nämlich auch Und deswegen kannst du dich trotzdem darauf bewerben aus meiner Sicht.

00:06:20: Genau, das wären zum Beispiel so Beantwortungen auf dem Profil wo ich sage okay wenn das das Argument ist warum du dich nicht bewerbern würdest scheiß drauf bewirb dich ja auf jeden Fall abgesehen davon bei einer Bewerbung von einem Job wo du selber saßt Ich ziehe hier und ich kann nicht noch mit den Zitieren hier.

00:06:38: also Du findest es gut, du findest das Unternehmen gut was schlimmeres kann passieren als ein Nein einzukassieren?

00:06:48: Da ist etwas, das findest du cool?

00:06:50: Also willst du dich ja rüber auch ja auch bemühen.

00:06:53: Und das kannst du ja schon mal starten und dann... ...das Schlimmste was passieren kann ist dass die sagen Ja sorry hier aus irgendwelchen Gründen oder ab und zu sind es kleine Nuancen die ne ne ne Ne Dann die Absage formulieren.

00:07:09: Und ähm genau Das ist das schlimmste was passieren kann.

00:07:14: Wenn Du jetzt aber diese Chance diese Möglichkeit einfach verstreichen lässt, dann wirst du dich wahrscheinlich eine lange, lange Zeit vielleicht auch rückblickend fragen ob das vielleicht nicht doch funktioniert hätte hättest du dich beworben und vielleicht ärgerst du dich sogar dass du dich später also später ärgerste dich dass du ich früher nicht bewarben hast.

00:07:37: Das ist doch unnötig oder?

00:07:38: Also lassen wir doch mal diesen mentalen Stress und bewerben uns einfach und das liebe Julia tut es auch und gucke einfach.

00:07:49: also gehe ehrlich damit um.

00:07:50: zum beispiel auch das typische beispiel da sind noch irgendwie acht tools aufgelistet.

00:07:57: ich habe aber auch nur in fünf davon erfahrung.

00:08:00: dann gibt es doch auch einfach so an vorab auch gerne.

00:08:04: na also viele sagen ja über die schwächen nicht vorher schon ein bisschen sprechen oder ansprechen ja toll dann investierst du zeit gesterns interview und dann sagen ja für uns ist es aber schon essentiell wichtig dass diese acht tools auch schon benutzt worden sind.

00:08:15: danke tschüss Ja, dann auch danke für deine Zeit.

00:08:18: so das hätte hättest du jeden ersparen können.

00:08:21: Deswegen also ich würde damit sehr offensiv durch sehr offen nicht auf sie sehr offen umgehen sagen hier das motiviert mich die sagt dass von den angesachten tools von den acht stück kenne ich bereits fünf hat mit denen gearbeitet habe bei dem und dem solche Kenntnisse finde, aber also habe bei diesen drei Tools zum Beispiel keine Kenntnisse freue mich aber darauf.

00:08:45: Mich dort in diesem Bereich weiterzuentwickeln sollte natürlich der Wahrheit entsprechen.

00:08:48: Aber ich glaube ja schon insbesondere wenn du unternehmen und auch die Position sehr spannend findest und kannst sagen hey ich bin ich lerne sowieso total gerne was Neues dazu und bin auch ein sehr gutes Aufnahmevermögen so dass selbst wenn man mir die Chance gibt ich wahrscheinlich auch in kürzester Zeit diese Tools beherrschen werde So einfach aus dem blauen herausgeschossen aber letztendlich so kannst du dich halt auch verkaufen wenn es denn der Wahrheit entspricht.

00:09:16: Genau und ich glaube, damit ist tatsächlich schon viel gewonnen.

00:09:20: also erstens ja nochmal zusammengefasst gucke wo willst du hin was willst du überhaupt?

00:09:29: beschäftige dich mit dir selbst dann schaue Schritt zwei.

00:09:35: Welche von diesen Dingen beherrschst du vielleicht noch nicht?

00:09:38: Oder wie viel macht das denn aus?

00:09:41: Drittens, tu was für dein Mindset direkt und sage es ist doch egal dass ich nur fünf von acht Tools behersche Denn Ich bin motiviert und habe richtig Bock.

00:09:50: also schreibe jetzt dieses anschreiben Schreib diese Bewerbung Und freue mich darauf bald von denen eine Antwort zu bekommen.

00:09:58: Wenn dies negativ ist ist das überhaupt nicht schlimm denn ich habe Mein bestes gegeben und hab muss mich auch später nicht ärgern, dass ich es nicht getan habe.

00:10:09: So oder mich fragen müsste was wäre denn gewesen wenn?

00:10:13: Brauchst du alles halt nicht machen hast ihr gemacht.

00:10:15: Genau!

00:10:16: Und dann im nächsten Schritt ja brilliere einfach im Bewerbungsgespräch.

00:10:22: Hol dir den Sack hol dir diesen Job.

00:10:25: Ja das ist auch etwas.

00:10:29: Das möchte ich auch noch gerade mit mir geben.

00:10:32: Schau dir das Unternehmen danach an, wenn du für ein Bewerbungsgespräch noch eingeladen worden bist und selber dachtest das ist schon echt eine Chance die ich jetzt hier bekomme.

00:10:41: denn bereite dich entsprechend auch vor.

00:10:44: Guckt ihr die Website an?

00:10:46: Guckt ja an.

00:10:47: wofür steht das Unternehmen?

00:10:48: was steht auf der Sektion über uns?

00:10:50: Was steht auf dieser Sektionen?

00:10:52: Team?

00:10:53: Also unser Team oder so.

00:10:55: guck wer arbeitet da?

00:10:56: was haben sie für Jobs?

00:10:58: Was hat das Job, was hat das Unternehmen in der letzten Zeit gemacht?

00:11:03: Wofür steht das Team oder wofür steht das Unternehmen?

00:11:07: Gibt es vielleicht auch so eine Werte und Prozesse Landschaft oder sowas was man schon irgendwie im Internet dann sehen kann.

00:11:14: Also viele haben ja auch schon heutzutage ihre Werte halt auch irgendwie publiziert denn das ist ja auch... Das ist einfach immens wichtig dass das halt auch funktioniert oder zusammenpasst.

00:11:23: Ansonsten wirst du nicht glücklichen den Job ansonsten.

00:11:26: Nach kurzer Zeit verspreche ich dir nach kurzer zeit sitzt du dann wieder montags da und denkst scheiße erst in fünf tagen wie der wochenende.

00:11:34: Und das ist ja wohl kein leben.

00:11:36: also das ist sehr wohl nicht dass, Wo wir hin wollen so auch nicht am berufs anfangen oder so.

00:11:41: also da muss keinen sauchen Apfel beißen heutzutage mehr.

00:11:45: So überall fast überall ist remote möglich und es stehen alle türen offen.

00:11:50: oder du kannst heute tag auch einfach across the border irgendwo anders arbeiten oder so, auch woanders hinziehen ist es heutzutage einfach wie nie.

00:12:01: Deswegen nutzt diese Möglichkeiten und Chancen und dann gibt alles investierter Zeit rein informiert dich stelle schlaue rückfragen wenn da zb auch so was drin.

00:12:14: noch ein tipp kommt den gebe ich noch mit raus.

00:12:16: wenn das zum beispiel sowas steht so buzzwords wie Flexible Arbeitszeiten, ja was bedeutet das denn?

00:12:21: gibt's Kernarbeitszeiten.

00:12:22: Wann muss jeder morgens da sein?

00:12:24: Wann ist das Team normalerweise da?

00:12:26: Wie sieht es aus mit diesen flexibel Arbeitszeichen?

00:12:29: und bedeutet dass auch muss ich mal im Wochenende arbeiten muss sich nachts arbeiten gibts eine Nachtschicht Frühschicht was... Was bedeutet das?

00:12:36: Das ist ja so offen gehalten klingt super erstmal aber Was bedeutet das denn überhaupt?

00:12:42: Soll all das kannst du dann natürlich da auch noch mal mit loswerden.

00:12:44: Wenn das voll spannend ist, ich kann doch gerne nochmal so paar andere Karriertipps mitgeben.

00:12:49: Lieber Julia erstmal vielen Dank für die Frage.

00:12:51: nochmal und sag mal gerne Bescheid.

00:12:52: schreibt mir irgendwo in die Kommentare rein oder auch mir gerne eine DM ob dir es geholfen hat ob das gut war.

00:12:58: ansonsten gilt natürlich auch für alle euch da draußen.

00:13:02: also wenn ihr auch Karriere Tipps haben wollt sagt gerne bescheid.

00:13:05: oder wenn ihr ein anderes Thema habt dann gibt es doch auch gerne mit rein.

00:13:09: ja schreibt das in die kommentare rein bei entweder beim podcast oder bei youtube je nachdem wo ihr guckt oder halt auch mir einfach eine dm unter den nächsten social media real keine ahnung.

00:13:20: habt einfach den mut mich anzuschreiben.

00:13:22: stellt eure fragen mit rein weil denn welcher in der nächsten folge einfach darauf gucken dass ich die auch gleich direkt mit angehe und wir auch deine nächste frage hier nächste Woche beantworten können, wenn es so sein soll.

00:13:33: Also insofern ich wünsche dir erstmal viel Spaß auch beim umsetzen für euch alle da draußen.

00:13:38: sucht euch eine Stelle wo ihr richtig Bock drauf habt und guckt welche Anforderungen gestellt werden und wenn das nicht völlig abweicht bewirbt euch auf jeden Fall also bewirb dich wo du hin musst und ich wünsch dir viel Spaß dabei.

00:13:53: wir sehen uns nächste Woche wieder bis dahin.

Neuer Kommentar

Dein Name oder Pseudonym (wird öffentlich angezeigt)
Mindestens 10 Zeichen
Durch das Abschicken des Formulars stimmst du zu, dass der Wert unter "Name oder Pseudonym" gespeichert wird und öffentlich angezeigt werden kann. Wir speichern keine IP-Adressen oder andere personenbezogene Daten. Die Nutzung deines echten Namens ist freiwillig.